Tájékoztatásul: A hivatali személygépkocsik MOL kártyával tankolnak, így a MOL Rt. havonta az összes hivatali személygépkocsi üzemanyag fogyasztását egy számlában számlázza le, a Munkaügyi Központ ez alapján azt pénzügyileg rendezi.

Kérdésünk ezzel kapcsolatban az, hogy az eseti gépjármű bérléséhez kapcsolódó üzemanyag költsége hol, melyik soron számolható el, elszámolható –e?

A 2004-2006. évi költségtáblában ez nem is okozna gondot, azonban be kell nyújtani az un. számított 2005-2006. évi költségtáblát is, melyet úgy kell kiszámítani, hogy a 3 éves költségtábla összegéből kell levonni a 2004. évben benyújtott költségvetési táblában szereplő összegeket. Az általunk felvázolt esetben így a 3.3.2.7. sorban „-„ szám jelenne meg, hiszen egy tervezett összegből kell 0,- Ft-ot csinálni.

Ez a tervezés szempontjából azért fontos, mert ha áprilistól elkezdjük a 2005. évi bevonásokat, akkor ezeket nem lesz miből finanszírozni, illetve a korábbi kötelezettségvállalásokat nem tudjuk miből kifizetni. 44 millió Ft előlegből júniusig a bérek, a beszerzések és a működési költségek kb. 24 millió Ft, így ahhoz, hogy a likviditásunk is fennmaradjon támogatások kötelezettségvállalására fennmaradó összeg kb. 40 emberre elég. Az eddig benyújtott kifizetési kérelmek alapján, pedig visszatérítéseket még nem kaptunk, valamin azok kis összegűek. Ezek alapján felmerül a kérdés, hogy 2005 áprilisa után melyik hónaptól tervezzünk bevonásokat?

Kérdésünk, javítsuk-e ki a táblázat fejlécét, vagy az egységesség érdekében az IH javítja ki és megküldi a megyéknek? A B/3 melléklet 2.2. pontjában a célcsoport képzésével kapcsolatos táblázatot pontosan ebben a formában kell kitölteni? A képzéseknél nem értelmezhető fajlagos költség sem a Ft/fő/hó, sem a Ft/hó. A 2005. Összesítése fajlagosan Ft/hó, 2006-é Ft/fő. Melyik legyen? A képzéseknél egy összegben beszélünk a képzési költségről (Ft/fő), és maximum 3 részletben fizetjük, nem pedig havonta.

Ha elszámolható akkor, milyen arányosítást tartanak elfogadhatónak? Mivel megyénkben a program megvalósításával kapcsolatos feladatokat nem csak a projektszemélyzethez tartozó 18 fő fogja ellátni, hanem a jelentkező feladatok arányában be fognak kapcsolódni a megyei és kirendeltségi dolgozók is (a kirendeltség vezetők, és a szakmai osztályvezetők munkaköri leírásában is megjelennek a program megvalósításával kapcsolatos feladatok).

. Válasz: igen, elég. Hivatkozzanak a jogszabályra (OKJ) a szöveges indoklásban.” Ugyanakkor a Költségvetési Tábla kitöltési útmutató 2.2.1 pontjába beépített táblázat konkrét képzési irányok pontos létszám, időtartam és költség tervezését írja elő. Kérjük szíves állásfoglalásukat a fenti értelmezésbeli különbségre vonatkozóan.

A HEFOP 1.1.re felvett dolgozók alapvizsga és szakvizsga költségét melyik soron tervezzük a költségtáblában? Ezek egyéb személyi jellegű kifizetésnek számítanak, de erre az 1. pont alatt nincs sor. Rakjuk a 3.3.2.8 alá mint képzési költség?

A kérdés az, hogy a tervezési formanyomtatvány 4.11.1 pontja szerint az évenkénti kifizetések oszlopait úgy kell-e kiszámítani, hogy az a munkaügyi központnál mikor kerül kifizetésre? Mert ebben az esetben az ütemezési táblából számított évenkénti összesítés nem fog megegyezni a 4.11.1 táblában szereplő adatokkal, nem okoz-e ez gondot? A fenti példánál maradva a 2005. decemberi kifizetés az ütemezési táblában 2006. januárra van beállítva, de a 4.11.1 táblában még 2005. évnél szerepel.

Kérdésünk: kinek a részére nyújtja a képzést az a személy, akivel a munkaügyi központ megbízási szerződést köt? Milyen alapon választódik ki ez a személy (a közbeszerzési eljárás ebben az esetben hogyan kerülhető ki)?