1.1.  Intézkedés: A munkanélküliség megelőzése és kezelése 

A HEFOP 1.1. intézkedése „A munkanélküliség megelőzése és kezelése” címmel azt tűzte ki célul, hogy a célcsoportok (fiatalok, 16-30 év között; tartósan munkanélküliek, 30év felett; illetve a még nem tartósan nyilvántartott munkanélküliek, regisztrált álláskeresők, és inaktív személyek: 30 év felettiek) azon tagjainál, ahol a munkaügyi szervezet a hagyományos eszközeivel nem tud eredményt elérni, ott az Európai Szociális Alap (ESZA) lehetőségeit kihasználva új típusú megközelítéseket és támogatásokat, szolgáltatásokat is alkalmazva segítse elő a munkaerőpiacra való be-, illetve visszajutást. Ennek a feladatnak az ESZA támogatáspolitikájában hagyományai vannak, minden tagország küzd hasonló problémákkal. A feladat végrehajtására -mint az intézkedés végső kedvezményezettjei- a munkaügyi központok kerültek kijelölésre a Foglalkoztatási Hivatal szakmai irányítása és koordinációja mellett.

• a fiatalok munkaerőpiaci beilleszkedését,
• a munkanélküliek és a munkaerőpiacról kiszorult, inaktív népesség munkaerő-piacra történő visszatérését,
• a munkanélküliség tartóssá válásának megelőzését,
• az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvételét (különös tekintettel a tömeges leépítések során munkanélkülivé válókra).

A program keretében kiemelt szempontként kezeljük azt a Foglalkoztatási Irányelvekben rögzített elvárást, hogy a tartós munkanélküliség megelőzése érdekében minden regisztrált munkanélküli fiatalnakek a 6, illetve minden munkanélküli felnőttnek a 12 hónapos munkanélkülisége előtt kell felajánlani egy újrakezdési lehetőséget.

Közreműködő Szervezet az intézkedés végrehajtásában a Foglalkoztatási Hivatal.

A rendelkezésre álló támogatási keret: 29,8 Mrd forint.

A rendelkezésre álló forrásokat a megyék között a munkanélküliek, és az aktív korú gazdaságilag nem aktívak súlyozott aránya alapján osztja szét az Irányító Hatóság.

Az intézkedés (központi programon keresztül valósul meg) által támogatott tevékenységek:

Egyéni akciótervek kidolgozása

Képzési programok

• Személyiségfejlesztő és motivációs tréning
• A szakképzés megkezdéséhez szükséges alapismereteket nyújtó oktatás, felzárkóztató képzések
• Szakképzés
• Adott munkakör betöltésére felkészítő képzés
• Informatikai képzés
• Vállalkozói ismeretek és készségek fejlesztése
• Szakmai tevékenység magasabb szintű gyakorlásához szükséges ismeretek elsajátítása
• A létszámleépítéssel érintettek számára képzés, átképzés
• Nyelvi képzés

Foglalkoztatást és foglalkoztathatóságot elősegítő szolgáltatások és ellátások

• Személyre szabott információs és tanácsadási szolgáltatások (pályatanácsadás, képzési tanácsadás, munkatanácsadás, álláskereső klub, álláskeresési technikák oktatása)
• Munkaerő területi mobilitását elősegítő szolgáltatások (pl. igazolt utazási költségek megtérítése)
• Foglalkoztatási támogatás, részmunkaidős munkavégzést, valamint gyakorlati tapasztalatszerzést szolgáló támogatások

• A programba a három év során 25.000 főt kell bevonni úgy, hogy közben a munkaügyi szervezet által felhasznált decentralizált Foglalkoztatási Alapból támogatásban részesülők aránya a munkanélküliek 2002. évi átlagos létszámához viszonyítva nem csökkenhet.
• A programokat 20 ezer főnek kell sikeresen befejezni.
• A programot sikeresen befejezettek közül az elhelyezkedettek vagy valamilyen más pozitív kimenettel (pl. szakképzettséggel nem rendelkezők esetében egy OKJ szakképzettséget és gyakorlatot szerez) befejezők aránya a program befejezése után hat hónappal 50%-ot kell elérjen, továbbá ennek legalább 2/3-a az elhelyezkedettek aránya (összesen 33%).